O GRH-GER consiste em um módulo analítico do software de Gestão de Recursos Humanos, possibilitando ao usuário, total controle sobre o potencial humano de sua empresa e seu relacionamento com o mundo externo. Permite ainda que a organização tenha controle absoluto sobre a evolução do quadro de funcionários, disponibilizando consultas e classificações dentro de diversos parâmetros.

Agilidade e Racionalização

Todas as atividades manuais necessárias para o controle dos recursos humanos de sua empresa serão substituídas por funções muito eficientes, proporcionando rapidez, segurança e maior organização no trabalho.

Descrição Detalhada do Sistema:

Cargos e Salários

Cadastramento do objetivo do cargo, descrição resumida e detalhada com pontuação exigida para o posto.
Cadastramento do painel de empresas com as quais o cliente troca informações salariais.

Registro de dados salariais de mercado para cada cargo.

Processamento de pesquisas salariais, com parâmetros de corte e desvios padrões.

Quadro de pessoal existente na empresa com vagas em aberto, vagas suspensas...

Geração de dados para elaboração do orçamento de pessoal.

Geração de relatórios e gráficos estatísticos

Recrutamento e Seleção

Cadastramento das fontes de recrutamento.
Cadastramento dos candidatos externos, abrangendo dados curriculares.

Cadastramento de palavras chave de candidatos internos e externos.

tempo de experiência, local de residência, pretensões salariais, sexo, idade, cursos, palavra chave...

Programação de testes/entrevistas e registro dos resultados.

Transferência de dados do candidato selecionado para registro da admissão no sistema de Folha de Pagamento.

Editor de texto para cartas personalizadas.

Avaliação de Desempenho

Registro de metas individuais e dos resultados correspondentes para avaliação por objetivos.

Cálculos de normalização de desempenho com base nos valores médios da área organizacional.

Cadastramento de Grupos, Pesos e Fatores de avaliação.

Emissão de formulários para avaliação dos funcionários.

Tratamento de grupos de funcionários para efeito de avaliação dos resultados coletivos.

Treinamento ISO 9000

Atendimento total às normas da ISO.

Registro do histórico de treinamentos realizados, antes da implantação do sistema.

Cadastramento de cursos de formação profissional.

Manutenção de banco de dados de cursos internos e externos; com seus objetivos, carga horária e entidades provedoras.

Registro de requisitos de treinamento por cargo.

Relacionamento de cursos por empresa/centro de custo/cargo/funcionário.

Programação e controle de treinamento/reciclagem.

Registro das avaliações pelos participantes dos cursos ministrados.

Levantamento automático das necessidades de treinamento, através do relacionamento Curso/Cargo/Treinamento.

Registro do planejamento anual de cursos.

Emissão total de relatórios; a partir da carta de convocação ao certificado de conclusão.

Relações Trabalhistas

Registro de todos os processos trabalhistas.

Cadastro das Juntas de Conciliação e Tribunais de Instâncias Superiores e Advogados

Acompanhamento das fases do processo com históricos de audiências e agenda.

Registro de valores pleiteados e efetivamente pagos.

Emissão de relatórios gerenciais de acompanhamento.

Volta Inicio

Medicina Ocupacional

Informatização do ambulatório médico.

Cadastro do CID.

Registro de ocorrências médicas e emissão de ficha clinica.

Informatização do controle de estoque farmacêutico.

Informatização das rotinas do PCMSO NR-7.

Controle de exames médicos: admissionais, demissionais, periódicos, retorno de afastamento e troca de cargo.

Controle de exames complementares por grupo de risco.

Emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Emissão de estatística de incidência de moléstias, correlacionadas com áreas organizacionais, cargo, turno...

Emissão de relatórios gerenciais estatísticos e relatórios operacionais (carta de convocação e outros).

 

Segurança do Trabalho ISO 14000

Atendimento total às normas da ISO 14000.

Informatização do Controle de Extintores NR-23.

Registro e Controle do patrimônio de extintores da empresa.

Controle de ocorrências e manutenções de extintores.

Cadastramento de hidrantes e seus componentes.

Emissão de relatórios do controle de extintores e hidrantes.

Informatização do Controle de E.P.I. NR-6.

Registro e Controle de entrega e devolução EPIs.

Relacionamento de EPIs/Cargo/Local de Risco.

Emissão de relatórios, recibo de entrega e ficha de controle de EPI.

Informatização dos Registros da CIPA NR-5.

Registro e controle de acidentes e causas básicas.

Editor de atas de reunião da CIPA.

Emissão do Anexo II, CAT e RAT.

Informatização do Controle de Riscos Ambientais NR-9 ( PPRA ).

Cadastramento de substâncias perigosas (produtos químicos) e os seus respectivos riscos, ações e distâncias em caso de emergência.

Cadastramento de áreas de risco.

Geração de mapa de risco.

Geração de gráficos e estatísticas para divulgação das ações preventivas.

Cadastramento de Brigadistas e Cipeiros.

Controle e Levantamento de Necessidade de cursos para Brigadistas e Cipeiros, conforme informações, automáticas, do módulo de treinamento.